劳联集团徐州中人联人力资源服务有限公司

主营:代缴单工伤,商业工伤,雇工宝

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  • 公司: 劳联集团徐州中人联人力资源服务有限公司
  • 地址: 徐州市金山桥开发区东方星座1-201
  • 联系: 韩玉栋
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公司简介

您好,我是劳联集团徐州分部的小韩,我们公司是专门做人力资源服务的,代缴单工伤,商业工伤,雇工宝,开具正规劳务费,可抵企业所得税,能够给企业减轻用工风险,合理降低企业成本。

《雇工宝》社保工伤险的完美代替

因现国家政策单独工伤险现在很多地区都不能缴纳现推出雇工宝

《雇工宝》服务产品功能和特点

、保障范围广,赔付速度快:

1.参保人员年龄限度大16—70周岁;

2.退休返聘人员也可保;

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。

第二、保障待遇高;

1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销;

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;

3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。

第三、参保灵活、适应性强;

雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。

服务

地址:徐州金山桥开发区东方星座1-201

老板们只为员工买了团体意外险,就可以完全规避用工风险了么?

这是一个真实的案例:A公司老板为员工买了团体意外险,某员工B在工作过程中不幸导致伤残,由A公司的保险公司赔付员工B?30万。之后员工B家属,以“30万是保险公司赔付的,不是企业赔偿的”为由,将A公司告上法庭,要求企业再次进行赔偿。经过一段纠纷处理,法院判决:因A公司在保险公司所购买的团体意外险,只是公司为员工购买的福利,受益人是员工而不是企业,所以企业仍然需要进行再次赔偿。

A老板很委屈,这个团体意外险可是自己掏腰包为员工买的,现在竟然不算了…假如A老板当初买了雇工宝险种,这个时候就可以起到作用了:1、雇工宝险赔付的钱,直接打到雇主账户,由雇主安排进行赔付。?2、赔付额度高,工伤事故赔付80万元,意外事故也能赔付80万元。足以解决此事故。

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